Rhein-​Kreis Neuss: Kreisverwaltung setzt auf E‑Recruiting bei Personalsuche

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Rhein-​Kreis Neuss – Landrat Hans-​Jürgen Petrauschke hat gemein­sam mit Vivento-​Geschäftsleiter Sven Frauenheim im Grevenbroicher Kreishaus den offi­zi­el­len Startschuss für das neue Stellen-​Portal der Kreisverwaltung gegeben.

Bei der Suche nach neuen, qua­li­fi­zier­ten Mitarbeitern soll künf­tig die von Vivento, Deutsche Telekom AG, betrie­bene Recruiting-​Plattform „Interamt“ helfen.

Mit der geziel­ten Nutzung von Interamt kön­nen wir das gesamte Recruiting für Bewerber, aber auch im Hinblick auf unsere inter­nen Prozesse in der Personalwirtschaft effi­zi­en­ter gestal­ten“, sagt Petrauschke. Bewerber kön­nen sich ab sofort über Stellenangebote des Kreises unter www​.wir​ma​chen​den​kreis​.de im Internet infor­mie­ren und ihre Bewerbungsunterlagen direkt und rund um die Uhr online über Interamt ein­rei­chen. „Das Online-​Verfahren spart nicht nur Zeit, son­dern eröff­net auch viele wei­tere Vorteile“, so Frauenheim.

Gaben den Startschuss für das Online-​Jobportal des Kreises (v.l.n.r): Sven Frauenheim, Stefan Hocky, Kreisdirektor Dirk Brügge, Landrat Hans-​Jürgen Petrauschke, Personalamtsleiter Jörg Arndt. Foto: L. Berns/​Rhein-​Kreis Neuss

Der Rhein-​Kreis Neuss kann mit Interamt die Reichweite sei­ner Stellenausschreibungen deut­lich stei­gern und neue Bewerberkreise erschlie­ßen. Daneben bie­tet das Bewerbermanagement von Interamt auch die Möglichkeit, interne Recruiting-​Prozesse zu beschleu­ni­gen.“ Interamt bil­det das gesamte Einstellungsverfahren ab, von der Ausschreibung bis zur Kandidatenauswahl. Damit las­sen sich weit­rei­chende Zeit- und Kostenersparnisse realisieren.

Mit rund 4 000 Beschäftigten zählt die Kreisverwaltung mit ihren Kreiseinrichtungen – Kreiskrankenhäuser, Seniorenheime, Kreiswerke GmbH usw. – zu den größ­ten Arbeitgebern in der Region. „Gute Aufstiegschancen, ver­ant­wor­tungs­volle Aufgaben und ein siche­rer Job machen uns zu einem inter­es­san­ten und viel­sei­ti­gen Arbeitgeber“, sagt Personalamtsleiter Jörg Arndt. Aufgrund der demo­gra­fi­schen Entwicklung schei­den in den nächs­ten Jahren zahl­rei­che Kreisbedienstete aus. Auch neue Aufgabenfelder wie Digitalisierung und Breitbandversorgung sor­gen für neue Jobs bei der Kreisverwaltung. „Die Chancen zum Einstieg in den öffent­li­chen Dienst sind so gut, wie schon lange nicht mehr“, betont auch die Personalratsvorsitzende Ira Leifgen.

Besonders gefragt sind Fachkräfte im Bereich der tech­ni­schen Berufe wie Informatiker, Bauingenieure, aber auch Altenpflegekräfte. Jugendliche kön­nen sich über www​.wir​ma​chen​den​kreis​.de auch über die ver­schie­de­nen Ausbildungschancen infor­mie­ren. Die Kreisverwaltung und ihre Einrichtungen bie­ten jähr­lich zahl­rei­che Ausbildungsplätze im tech­ni­schen und nicht-​technischen Bereich an. Neben den klas­si­schen Laufbahnen im mitt­le­ren und geho­be­nen Verwaltungsdienst mit inte­grier­tem Studium und Bachelor-​Abschluss, wer­den auch Ausbildungen bei­spiels­weise im geho­be­nen bau­tech­ni­schen Dienst, in kauf­män­ni­schen Berufen und in der Altenpflege angeboten.

Das von der Presse- und Öffentlichkeitsarbeit her­aus­ge­ge­bene Mitarbeiter-​Video „Wir machen den Kreis!“ gibt einen ers­ten Eindruck über die bunte Palette der Berufs- und Ausbildungschancen beim Rhein-​Kreis Neuss. Die Infos und das Mitarbeiter-​Video sind unter der Adresse www​.wir​ma​chen​den​kreis​.de und unter www​.rhein​-kreis​-neuss​.de im Internet abrufbar. 

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